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人才戰略

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我們渴望有人才加入我們的公司,并鼓勵他們實現他們的夢想。員工是我們公司的寶貴資產。我們的策略是促進員工的發展和培養人才,通過結合員工的期望與公司的目標。 我們希望員工將自己融入到我們的企業文化,熱愛他們和我們公司所做的工作,專注并創造性地工作。

我們提供給雇員:

1. 公平的就業機會:我們重視員工的品德和才華。 我們為他們提供平等就業、激勵、晉升、薪酬和轉移的機遇,基于他們的績效。雇員不會因為種族、膚色、宗教、性別、年齡、種族、婚姻狀況或殘疾而受到歧視;

2. 競爭的價值體系:我們有一套全面的薪酬福利體系來滿足不同的需求;包括合伙人企業機制來吸引人才;

3.員工發展綜合計劃:我們密切關注員工的專業和個人發展。基于培訓和內部輪換,我們為員工提供了實現他們最高潛能的機會。

4. 溝通,支持和鼓勵:我們坦率并信任地對待我們的員工,給機會他們去表達他們的意見,尊重他們的權利和尊嚴。 我們為員工創造、相互信任,相互欣賞、相互尊重的氛圍;

5. 愉快的工作環境:我們尊重員工的隱私和為他們提供合作與舒適的工作環境。 旨在有效地解決員工的問題并關心他們的福利和生活。

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